Tại sao lại là Vạn Sự Khởi Đầu Nan? Vì mình chắc chắn với bạn rằng khi mới bắt đầu, bạn sẽ dễ nản chí. Đây là lúc mình thấy 90% các bạn bỏ cuộc, sau khi đăng ký tài khoản và đợi một, hai tuần không có ai thuê mình.
Sự thật là 90% các bạn nghĩ rằng muốn bid thành công thì phải có feedback tốt, và muốn có feedback tốt thì phải có việc trước. Các bạn cho rằng đó là cái vòng luẩn quẩn không có lối ra. Và không như ngoài đời, không có cha chú nào hay ô dù nào có thể dắt tay bạn ra khỏi cái vòng đó.
10% còn lại là các bạn đang ngày đêm lọc cọc với bàn phím trên các trang oDesk, Elance và các mạng freelance khác. Trong đó có mình. Tại sao vậy?
Bạn đang nghĩ, ước gì mình có profile như bạn XYZ, thì giờ này mình apply ngon lành? Hoặc bạn tự nhủ, trình của mình chẳng kém ai, chỉ tại bạn kia bắt đầu làm sớm khi chưa có nhiều người cạnh tranh, nên xây được profile đẹp? Hãy dừng lại đi, và tự bảo mình rằng bạn XYZ đó cũng đã có lúc bắt đầu từ con số không như bạn. Bạn ý đã vượt qua được, thì bạn cũng có thể!
Vậy tại sao có những người thành công với oDesk và Elance? Mình có thể nói một số người gặp may mắn, tìm được project phù hợp ngay từ đầu. Một số người bắt đầu sớm khi chưa có nhiều cạnh tranh gắt gao như bây giờ. Nhưng dù thế nào, đa phần đều giống mình, họ KIÊN TRÌ!
Hôm nay bạn gửi 10 cái bid mà không được gì? Mai tiếp tục Bid đi!
Và bạn nên tìm kiếm rộng. oDesk cho phép bạn chọn nhiều categories, nên tìm rộng ra ngoài lĩnh vực ưu tiên của bạn. Thượng vàng hạ cám thật đấy, nhưng biết đâu cái feedback từ công việc $5 tìm kiếm link của bạn lại giúp bạn giành được một project dài hạn về sau này?
Túm lại, bạn cần có tính kiên trì và đừng bỏ cuộc giữa chừng!
Một khi đã xác định được quyết tâm như thế, bạn cũng cần biết một số lưu ý để tăng xác suất bid thành công. Đây là một số lỗi mà các freelancer mới hay mắc phải:
1. Apply tùm lum, Apply không mục đích:
Mặc dù ở trên mình có khuyên bạn phải kiên trì và tiếp tục apply, bạn phải apply có chọn lựa và có mục đích. Tại sao vậy?Một là, khi apply quá nhiều, bạn không có thời gian để chăm chút cho từng cái proposal của mình, và giảm xác suất thành công của từng proposal.
Hai là, apply tùm lum nghĩa là bạn có thể đang apply cho một công việc hoàn toàn không phù hợp. Ví dụ công việc yêu cầu bạn phải ở cùng múi giờ với khách hàng ở Mỹ để tiện liên lạc, nhưng bạn đang ở Việt Nam chẳng hạn. Khi đó, employer sẽ từ chối bạn ngay lập tức vì lý do khác múi giờ, chứ không phải do trình độ bạn kém. Nhưng càng bị từ chối nhiều, bạn càng lãng phí thời gian và dễ nản chí đúng không nào?
Vì thế, tiếp tục apply, nhưng đọc kỹ yêu cầu công việc và chỉ apply cho những việc bạn thấy mình phù hợp nhé!
2. Proposal dạng dập khuôn
Để giành được một project, bạn cần đầu tư vào proposal của mình. Đây là yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng bid thành công của bạn. Sau khi post một project, người thuê sẽ nhận được hàng chục proposal chỉ trong vòng vài giờ. Khi đó, họ sẽ không có thời gian để xem từng profile của từng người, thậm chí họ còn không xem hết các proposal nhận được. Vậy thì, cái proposal nào nổi bật và thu hút sự chú ý của họ thì sẽ thành công.
Nhiều bạn biết được điều này và giành thời gian viết một cái coverletter thật chỉnh chu, nhưng sau đó lại copy and paste cái thư đó cho tất cả các job post. Ưu điểm của việc này là tiết kiệm thời gian, và thư proposal của bạn rất chỉnh chu, không sai một lỗi nào.
Nhược điểm của nó là không có điểm nổi bật. Nếu trong 10 cái proposal của bạn, 8 cái khác là thư rác, nhảm nhí, và không chuyên nghiệp, thì bạn sẽ có cơ hội. Nhưng chỉ cần một nửa trong số đó cũng chỉnh chu và chuyên nghiệp như bạn, thì bạn chỉ là một trong số rất nhiều khả năng thôi.
Vậy thì làm thế nào để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng? Bạn nên đọc kỹ yêu cầu công việc. Đây là chìa khoá giúp bạn mở cánh cửa ngăn cách giữa bạn và người tuyển dụng, là thông tin duy nhất bạn có thể tiếp cận người tuyển dụng, và viết thư làm sao để người đó biết bạn thật sự quan tâm đến công việc này.
Ví dụ, mình từng giành được một việc review 1 quyển ebook. Người thuê cũng là tác giả viết trong yêu cầu rằng họ đã thuê 14 người trước đây đọc quyển sách này nhưng vẫn muốn ý kiến thứ 15 nữa. Trong proposal của mình, ngoài việc kể ra những kinh nghiệm về viết lách và biên tập, mình "kết" lại bằng một đoạn, nói rằng là một người ham đọc sách, mình rất trân trọng nỗ lực hoàn thiện bản thảo của họ, ít khi thấy ai thuê 14 người đọc sách và điều đó cho thấy tính cầu toàn của họ cao như thế nào, và mình rất mong được góp phần làm cho quyển sách được hoàn thiện nhất có thể, v.v.
Thực sự, ai cũng muốn khen cả, cho nên sau khi đã "khoe" hết thành tích trong thư, bạn nên "tâng bốc" lại người tuyển dụng, nhưng phải dựa trên lý do cụ thể chứ không phải tán hươu tán vượn mà được. Qua đó họ cũng biết bạn là người tinh ý, và đã tìm hiểu rõ về công việc trước khi apply.
3. Kén cá chọn canh
Như đã nói ở trên, giai đoạn đầu rất vất vả khi profile của bạn còn mới toe chưa có một feedback nào. Khi các yếu tố khác đều tương đương nhau, người thuê sẽ chọn người có feedback cao hơn.
Tuy nhiên, đó là khi các yếu tố khác đều tương đương nhau. Một yếu tố bạn có thể kiểm soát dễ dàng nhất đó là mức phí người thuê sẽ trả cho bạn. Thông thường ai cũng bị hấp dẫn bởi giá rẻ mà!
Nhưng như thế có nghĩa là bạn bid càng thấp càng tốt không? Không hề, bạn cần bid ở mức thấp nhất bạn có thể chấp nhận được. Vì khi mức thấp quá: thứ nhất, bạn bán rẻ dịch vụ của mình và khách hàng có thể cho rằng bạn không có trình độ cần thiết nên mới "rẻ" thế. Thứ hai, khi bạn "phá giá" như vậy, bạn có thể đã làm hại cả cộng đồng freelancer, vì bạn kéo mức giá chung xuống cho tất cả mọi người, không chỉ cho project đó, mà từ các project sau, người thuê sẽ có xu hướng offer ít hơn. Thứ ba, với mức lương quá bèo, bạn sẽ không có động lực hoàn thành tốt công việc, và feedback xấu có thể phá hoại các cơ hội về sau này.
Tóm lại, bạn nên bid cho cả các project nhỏ, với mức phí thấp hơn, để xây dựng feedback, nhưng luôn lưu ý đừng bid quá rẻ nhé:)
Trên đây là 3 lời khuyên mình có, hy vọng giúp ích được cho các bạn mới trở thành thành viên của oDesk. Bằng cách apply có chọn lọc, chuẩn bị proposal chu đáo và có tính cá nhân, và mở rộng phạm vi tìm kiếm, bạn chắc chắn sẽ bắt đầu tìm được các công việc nhỏ ban đầu. Hãy kiên trì và cố gắng nhé.
Các bạn freelancer dày kinh nghiệm, nếu có lời khuyên nào cho các "lính mới" mà mình chưa nghĩ đến, hãy cho mình biết ở mục comment nhé!
Còn nếu bạn chưa biết oDesk là gì, hay làm thế nào để đăng ký và trở thành freelancer với oDesk, thì hãy xem các bài trước của mình!
No comments:
Post a Comment